Ultimo aggiornamento: ottobre 2026
1. Titolare del trattamento
EG. Medical S.r.l.
Sede legale: Bastioni di Porta Nuova, 21 – 20121 Milano (MI)
P.IVA e C.F. 13396510961 – REA MI - 2720464
Email: info@egmedicalgroup.it – PEC: egmedicalsrl@pec.it
Per qualsiasi domanda sul trattamento dei tuoi dati o per esercitare i tuoi diritti puoi scrivere ai recapiti indicati sopra.
2. Quali dati trattiamo
Dati di navigazione
I sistemi informatici che fanno funzionare il sito acquisiscono, nel corso del loro normale esercizio, alcuni dati la cui trasmissione è implicita nell’uso dei protocolli di comunicazione di Internet: indirizzo IP, tipo di browser e di dispositivo, pagine richieste, data e ora dell’accesso. Sono utilizzati per consentire la navigazione, garantire la sicurezza del sito e ricavare informazioni statistiche in forma aggregata.
Dati che ci fornisci con il modulo di contatto
Nome e cognome, struttura o azienda di appartenenza, indirizzo email, numero di telefono (facoltativo), tipo di richiesta, linea prodotto di interesse e contenuto del messaggio. Ti chiediamo di non inserire nel messaggio dati sanitari o informazioni relative a pazienti.
Dati che ci fornisci con una candidatura
Nome e cognome, indirizzo email, numero di telefono (facoltativo), area di interesse, eventuale messaggio e i dati contenuti nel curriculum vitae e nella lettera di presentazione che alleghi. I dettagli sono nella sezione dedicata alle candidature.
3. Perché trattiamo i dati e su quale base
- Rispondere alle richieste di consulenza e di disponibilità dei prodotti inviate con il modulo o via email. Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali adottate su tua richiesta (art. 6, par. 1, lett. b GDPR).
- Gestire il rapporto commerciale che dovesse seguire e adempiere agli obblighi amministrativi, contabili e fiscali. Base giuridica: esecuzione del contratto e obbligo di legge (art. 6, par. 1, lett. b e c GDPR).
- Garantire il funzionamento e la sicurezza del sito, prevenire abusi e invii automatici di spam. Base giuridica: legittimo interesse del Titolare (art. 6, par. 1, lett. f GDPR).
- Valutare le candidature ricevute. Base giuridica: esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta della persona candidata (art. 6, par. 1, lett. b GDPR).
Non utilizziamo i dati raccolti tramite il sito per inviare comunicazioni promozionali senza un tuo consenso specifico e non adottiamo decisioni basate unicamente su trattamenti automatizzati, compresa la profilazione.
4. Conferimento dei dati
I campi dei moduli contrassegnati con un asterisco sono necessari per poterti rispondere o per valutare la candidatura: se non li compili non possiamo dare seguito alla richiesta. Gli altri campi sono facoltativi.
5. Come trattiamo i dati e a chi li comunichiamo
I dati sono trattati con strumenti informatici e con misure organizzative e tecniche adeguate a proteggerli da accessi non autorizzati, perdita o divulgazione. Vi accede soltanto il personale autorizzato di EG. Medical S.r.l.
Per le finalità indicate i dati possono essere trattati, per nostro conto e in qualità di responsabili del trattamento, da fornitori che ci assistono nella gestione del sito e della posta elettronica (ad esempio il fornitore di hosting: [NOME DEL FORNITORE DI HOSTING E PAESE DEI SERVER – DA INDICARE]) e da consulenti amministrativi e fiscali. I dati non sono diffusi e non sono ceduti a terzi per loro finalità di marketing.
6. Per quanto tempo conserviamo i dati
- Richieste inviate con il modulo di contatto: per il tempo necessario a rispondere e a gestire l’eventuale trattativa, e comunque non oltre [24 MESI – DA CONFERMARE] dall’ultimo contatto, salvo che ne nasca un rapporto contrattuale.
- Dati relativi a contratti, ordini e fatture: 10 anni, come previsto dalla normativa civilistica e fiscale.
- Candidature: [12 MESI – DA CONFERMARE] dal ricevimento, poi vengono cancellate.
- Dati di navigazione e registri tecnici del server: [PERIODO PREVISTO DAL FORNITORE DI HOSTING – DA INDICARE].
7. Informativa per le candidature
Se ci invii una candidatura dalla pagina Lavora con noi, trattiamo i dati che inserisci nel modulo e quelli contenuti nel curriculum vitae e nella lettera di presentazione al solo scopo di valutare il tuo profilo ed eventualmente contattarti per un colloquio.
- I documenti sono accessibili soltanto al personale incaricato della selezione e non sono resi disponibili tramite collegamenti pubblici.
- Ti invitiamo a non inserire nel curriculum dati appartenenti a categorie particolari (ad esempio dati sulla salute, opinioni politiche o convinzioni religiose) se non sono necessari a valutare la candidatura. Se li inserisci, saranno trattati nei limiti consentiti dalla normativa in materia di lavoro.
- Per l’invio spontaneo del curriculum non è richiesto il consenso (art. 111-bis del d.lgs. 196/2003).
- Trascorso il periodo di conservazione indicato al punto 6 la candidatura viene cancellata; puoi chiederne la cancellazione in qualsiasi momento.
8. Cookie e contenuti di terze parti
Il sito utilizza cookie e strumenti tecnici necessari al suo funzionamento, per i quali non è richiesto il consenso. [DA VERIFICARE CON CHI GESTISCE IL SITO: se sono installati strumenti di statistica o marketing (es. Google Analytics, pixel social) vanno elencati qui e gestiti con un banner di consenso]
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9. I tuoi diritti
In qualsiasi momento puoi chiederci di:
- sapere se stiamo trattando i tuoi dati e riceverne copia (accesso);
- correggere dati inesatti o integrare dati incompleti (rettifica);
- cancellare i dati, nei casi previsti dalla legge (cancellazione);
- limitare il trattamento o opporti al trattamento fondato sul legittimo interesse;
- ricevere i dati che ci hai fornito in un formato strutturato e di uso comune (portabilità).
Per esercitare questi diritti scrivi a info@egmedicalgroup.it o alla PEC egmedicalsrl@pec.it. Ti risponderemo entro un mese dal ricevimento della richiesta.
Se ritieni che il trattamento dei tuoi dati violi la normativa, hai il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali (www.garanteprivacy.it).
10. Aggiornamenti
Questa informativa può essere aggiornata, ad esempio in seguito a modifiche del sito o della normativa. La versione in vigore è sempre quella pubblicata in questa pagina, con la data dell’ultimo aggiornamento indicata in alto.